Verband der Oecotrophologen e.V. (VDOE)
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Beruflich vorwärts kommen mit Mentoring
Das VDOE-Programm "FUNDAMENT"
Haben Sie das Gefühl, in Ihrer jetzigen beruflichen Position auf der Stelle zu treten? Sie würden sich gerne verändern, wissen aber nicht genau wie oder wohin? Oder Sie planen den Wiedereinstieg beispielsweise nach einer längeren Familienpause? Tausendmal überlegt und trotzdem nicht weiter gekommen? Die Gespräche mit Freunden oder dem Partner bringen Sie auch nicht weiter? Im Kollegenkreis bzw. beim Arbeitgeber möchten oder können Sie sich nicht öffnen? Dann sollten Sie überlegen, ob Sie am Mentoringprogramm FUNDAMENT des VDOE teilnehmen: Ein Programm, zwei Menschen und viele Erfahrungen.
Was ist Mentoring?
Mentoring ist eine effektive Methode der Personalentwicklung. Im Mentoring-Prozess werden vor allem informelle, aus der Praxis erwachsene Berufserfahrungen weitergegeben.
Als Ratsuchende (= Mentee) erhalten Sie die Chance, Ihre beruflichen Zielsetzungen zu reflektieren und sich klar zu werden über Ihre persönlichen Stärken und Schwächen. Sie erhalten Einblick in den beruflichen Alltag des Mentors und können von dessen Kontakten profitieren.
Als Mentor profitieren Sie, indem Sie Ihren eigenen Werdegang und Ihre Tätigkeit reflektieren und Ihre sozialen Kompetenzen trainieren. Aus jeder Tandem-Beziehung können sich neue Impulse für beide Seiten entwickeln.
Was leistet Mentoring?
- Begleitet im beruflichen Alltag
- Fördert persönliche Karriereentwicklung, z. B. durch Kontakte
- Trainiert persönliche, soziale und fachliche Kompetenzen
- Verbessert die Chancen bei Berufseinstieg oder Stellenwechsel
- Unterstützt die (Neu-)Positionierung innerhalb eines beruflichen Systems
Was wird vorausgesetzt?
Mitbringen sollte der Mentee Lernfähigkeit, Eigeninitiative und den Willen, erfolgreich zu sein.
Der Mentor sollte neben fachlicher und persönlicher Kompetenz die Bereitschaft mitbringen, zuzuhören, Erfahrungen weiterzugeben und den Mentee in seine Kontaktnetze einzuführen.
Wer kann sich bewerben?
Als Mentee können sich VDOE-Mitglieder bewerben, die
- am Anfang ihrer Beruflichen Entwicklung stehen
- sich in der Phase der beruflichen Neuorientierung befinden
- nach der Familienphase neu in den Beruf einsteigen wollen
- als Berufstätige neue Perspektiven kennenlernen
möchten.
Mentoren sollten berufserfahren sein und Erfahrungen in der selbstständigen Bearbeitung von Projekten bzw. in der Mitarbeiterführung
aufweisen.
Der Einsatz als Mentor ist ehrenamtlich.
Wann kann mich bewerben?
Bewerbungsbeginn ist ab sofort. Bewerbungsschluss ist der 28. Februar 2012. Das Programm startet jeweils zum Frühjahr, voraussichtlich am 11. Mai 2012.
Wie funktioniert Mentoring konkret?
Die Arbeitsgruppe Mentoring im VDOE stellt die Paare (Tandems) für ein Jahr so zusammen, dass die berufliche Tätigkeit des Mentors den Vorstellungen des Mentees entspricht und die Partner in räumlicher Nähe wohnen.
Sie schließen für die Dauer eines Jahres eine Vereinbarung, in der sie festlegen, wie oft und in welcher Art und Weise sie ihren Austausch gestalten wollen. Beide Seiten haben das Recht, unter Angabe der Gründe von der Vereinbarung zurückzutreten.
Erfahrungsberichte
Was kostet FUNDAMENT?
Mentees zahlen für die Teilnahme einen Kostenbeitrag von EUR 220,- (zzgl. MwSt.). Dieser Betrag wird in zwei gleichen Raten jeweils zum Ablauf der Bewerbungsfrist und zum Projektstart fällig. Die Betreuung durch den VDOE, die Mentoring-Unterlagen, die Teilnahme am Einstiegsworkshop
sowie an der Abschlussveranstaltung sind hierin enthalten.
Wer organisiert das Projekt?
Die ehrenamtliche Arbeitsgruppe Mentoring im VDOE besteht aus: Dr. Melanie Ferschke, Dr. Maike Groeneveld, Monika Jenke, Inge Klauth, Dr. Friedhelm Mühleib, Gisela Ruhrmann-Adolph, Jutta Spiering-Wilfert und Kerstin Wriedt. In der Geschäftsstelle ist Astrid Donalies Ansprechpartnerin.
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