Verband der Oecotrophologen e.V. (VDOE)
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Beruflich vorwärts kommen
Das VDOE-Mentoringprojekt FUNDAMENT
Haben Sie das Gefühl, in Ihrer jetzigen berufliche Position auf der Stelle zu treten? Sie würden sich gerne veränden, wissen aber nicht genau wie oder wohin? Oder Sie planen den Wiedereinstieg beispielsweise nach einer längeren Familienpause? Tausendmal überlegt und trotzdem nicht weiter gekommen? Die Gespräche mit Freunden oder dem Partner bringen Sie auch nicht weiter? Im Kollegenkreis bzw. beim Arbeitgeber möchten oder können Sie sich nicht öffnen? Dann sollten Sie überlegen, ob Sie am Mentoringprogramm FUNDAMENT des VDOE teilnehmen: Ein Programm, zwei Menschen und viele Erfahrungen.
Was ist Mentoring?
Mentoring ist eine effektive Methode der Personalentwicklung. Im Mentoring-Prozess werden Berufserfahrungen weitergegeben, die nur informell erworben werden können. Der Ratsuchende (= Mentee) erhält die Chance, seine beruflichen Zielsetzungen in einer geschützen Atmosphäre zu reflektieren, sich klar zu werden über seine persönlichen Stärken und Schwächen, Einblicke in den beruflichen Alltag des Ratgebenden (= Mentors) zu erhalten und von dessen Kontakten zu profitieren.
Der Mentor profitiert ebenfalls, indem er eine kritische Selbstreflexion seiner Tätigkeit betreibt und seine sozialen Kompetenzen trainiert.
Was wird vorausgesetzt?
Mitbringen sollte der Mentee Lernfähigkeit, Eigeninitiative und den Willen, erfolgreich zu sein.
Der Mentor sollte neben fachlicher und persönlicher Kompetenz die Bereitschaft mitbringen, zuzuhören, Erfahrungen weiterzugeben und den Mentee in seine Kontaktnetze einzuführen.
Wer kann sich bewerben?
Als Mentee können sich VDOE-Mitglieder bewerben, die
- am Anfang ihrer Beruflichen Entwicklung stehen
- sich in der Phase der beruflichen Neuorientierung befinden
- nach der Familienphase neu in den Beruf einsteigen wollen
Mentoren sollten mindestens 5 Jahre im Beruf sein und Erfahrung in der selbstständigen Bearbeitung von Projekten bzw. in der Mitarbeiterführung aufweisen.
Der Einsatz als Mentor ist ehrenamtlich.
Wie wird die Zusammenarbeit gestaltet?
Die Arbeitsgruppe Mentoring im VDOE stellt die Paare (Tandems) für ein Jahr so zusammen, dass die berufliche Tätigkeit des Mentors den Vorstellungen des Mentees entspricht und die Partner in räumlicher Nähe wohnen.
Mentee und Mentor lernen sich bei der Auftaktveranstaltung, die im Frühjahr stattfindet, kennen. Sie schließen für die Dauer eines Jahres eine Vereinbarung, in der sie festlegen, wie oft und in welcher Art und Weise sie ihren Austausch gestalten wollen. Beide Seiten haben das Recht, unter Angabe der Gründe von der Vereinbarung zurückzutreten.
Zu zweit fährt es sich leichter:
Ein Tandem schildert seine Erfahrungen mit FUNDAMENT
Was kostet FUNDAMENT?
Mentees zahlen für die Teilnahme einen Kostenbeitrag von EUR 220,- (zzgl. MwSt.). In diesem Betrag sind die Betreuung durch den VDOE und die Teilnahme an der Auftaktveranstaltung enthalten.
Weitere Fragen?
Bitte sprechen Sie Daniela Birthelmer in der VDOE-Geschäftsstelle an.
Weitere Informationen können Sie auch dem Flyer Mentoringprogramm entnehmen.
Weitere Mitglieder der Arbeitsgruppe Mentoring des VDOE:
Brigitte Dilkrath, Corinna Dürr, Dr. Melanie Ferschke, Monika Jenke, Larissa Kessner, Inge Klauth, Dr. Friedhelm Mühleib, Gisela Ruhrmann-Adolph, Sigrid Schausten und Jutta Spiering-Wilfert.
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Daniela Birt-
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